Programa
Bienestar, Felicidad y Hábitos Efectivos de Liderazgo Personal con Neurocoaching
Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura para desarrollar esta herramienta que es la más efectiva para ayudar a desarrollar la inteligencia emocional con el coaching.
Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia y tendrás la posibilidad de trabajar sobre tu propia vida, para asumir el liderazgo de un proyecto personal que tenga sentido para vos, conectar con tu propósito, diseñar un plan de acción y alcanzarlo a través de hábitos efectivos.
MODALIDAD
OnLine. Total 64hs de cursada. Inicia 15/05/2025. Finaliza 31/07/2025.
DÍAS/HORARIOS
Clases en VIVO por ZOOM. Jueves de 19 a 21.30hs.
DESTINATARIOS
Directores, Gerentes, Jefes, Staff, Reclutadores, Consultores que quieran aplicarlo a RRHH y al Desarrollo del Talento. Toda persona que alcanzar mayores niveles de bienestar y felicidad y llevar su liderazgo y rendimiento al máximo con técnicas neurocientificas y desarrollo de hábitos efectivos.
CERTIFICACIÓN
La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.
Matrícula 100% Bonificada hasta el 31/01/2025.
3 cuotas de $144.000
Descuentos para Empresas
¡Aprovechá nuestros DESCUENTOS CORPORATIVOS! Cuantas más personas, mayor el ahorro:2 personas → 10% de descuento, 3 personas → 15% de descuento, 4 personas o más → 20% de descuento
Beneficio 20% OFF
Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de
la Universidad de Belgrano
Aranceles Sujetos a Modificación.
Descargá el Programa!
¿Por qué la Diplomatura en Diplomatura en Eneagrama, Neurociencias y Coaching para el Desarrollo Organizacional y el Liderazgo?
TENDENCIAS
-La felicidad y el bienestar no es algo que alcanzamos, sino que construimos todos los días
y requiere de nuestro compromiso y nuestra capacidad de acción.
-La ciencia y la psicología han avanzado en el estudio de la felicidad para incrementar la
calidad de vida, desarrollando recursos, técnicas y herramientas que veremos en el
transcurso del programa para lograr una vida feliz y llevar tu rendimiento al máximo.
Trabajaremos con técnicas de NEUROHACKING provenientes de distintas disciplinas
neurocientíficas para potenciar las capacidades mentales, el bienestar, el liderazgo, el
rendimiento laboral y la salud psicológica.
OBJETIVOS
-Detectar las fuentes de su felicidad y descubrir los factores que impactan
en su bienestar en su vida personal y laboral.
-Obtener herramientas comprobadas, principios, rutinas, tácticas y ejercicios para potenciar su desarrollo personal.
-Aprender herramientas para hackear la mente y alcanzar resultados sin
precedentes con Neurohacking.
-Desarrollar competencias de Liderazgo Emocional con técnicas de Neuroliderazgo.
-Gestionar el estrés, optimicen su bienestar y maximicen su rendimiento.
-Conectar con su Ikigai y puedan desarrollar un plan de carrera que potencie su
sentido de vida.
-Revisar todos sus dominios para elevar su calidad de vida a través de hábitos
efectivos que aumenten su productividad.
HERRAMIENTAS
Herramientas y competencias que se trabajarán:
-Inteligencia Emocional.
-Hábitos efectivos. Aumento de la productividad y el rendimiento.
-Ciencia, Bienestar y Felicidad. Autoconocimiento.
-Liderazgo Emocional. Neuroliderazgo.
-Psicología Positiva.
-Desarrollo personal con Neurohacking y Biohacking.
-Plan de vida. Desarrollo profesional y de Carrera.
-Mindfulness. Estado de Flow. Respiración Conciente.
-Sentido de la vida. Ikigai. Misión y Propósito de vida.
-Las 7 dimensiones del Bienestar: Bienestar Físico, Laboral, Emocional, Intelectual,
Social, Espiritual y Ambiental.
-Satisfacción con la vida. Gratitud. Espiritualidad.
-Gestión del estrés.
Socio Estratégico
Dirección Académica
Flavio Berceruelo
Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.
Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.
Coordinadora Académica
Guadalupe del Canto
Patricia Pinnel
La Dr. Pinnel entrenó a más de 100 Top Executives y Presidentes de Empresas, ella está certificada en Teaching & Learning Process, en York, UK.; en Media Coach – Train theTrainers, en la CEOE Madrid- España; en la CNPF- Francia y por los Campaigners del Reagan`sTeam, Washington, USA.
Haydée Rodríguez
Cuerpo Académico
Elizabeth Domínguez
Maximiliano Hapes
Cuerpo Académico
Liliana Cardenes
Se desempeño como Socia en PwC, HR & Labor Relations Director en PepsiCo, Directora de Consultoría en Estudio De Diego y Asociados. Se especializa en Comportamiento Humano Organizacional, Desarrollo de Talento y Liderazgo, Cultura y ADN Organizacional, Experience Management, Transformación cultural (Digitalización, Agilismo).
Es Abogada, Posgrado en Neurociencias, Posgrado en Dirección de RRHH, Coach y Mentora Ejecutiva. Asesoro a empresas como Acindar Argentina, Unilever de Argentina, Johnson & Johnson, Laboratorios Bayer, Danone, Cargill, PepsiCo, Mondelez, Bodegas Chandon.
Ricardo Mayer
Luciana Andreoli
Guadalupe del Canto
Se desempeño como Manager de Capacitación en Techint, Gerente Regional de Desarrollo en Ericson y Gerente de Recursos Humanos en CH2M HILL, entre otras. Especialista en Desarrollo y Bienestar Organizacional. Es Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica Argentina. Realizó un Posgrado en Dirección de RRHH (IDEA), y en Responsabilidad Social Empresaria (Universidad de San Andrés). Es Coach Ontológica con Orientación Sistémica (Centro de coaching sistémico). Su especialización como Terapeuta Cognitiva (CTC) le permitió adquirir herramientas para generar intervenciones más efectivas en sus clientes. Tiene formación en Mindfulness, Neurolingüística, Logoterapia y Neurociencias.
Daniel Tangona
Verónica Dobronich
Se desarrolló como Gerente de Human Capital en Deloitte (Líder mundial en Consultoría con más de 300.000 empleados). Especialista en Desarrollo Organizacional, Selección y Bienestar. MBA in Human Resources Management (SUNY) y Maestría en Educación Emocional, Univ. de Nebrija. Madrid. Posgrado en Management en la University at Albany, State. Posgrado en Psicoterapia del Bienestar Emocional. En el Grupo RHUO – Guía Laboral, trabajó como Gerente de Selección, con 80 selectores y coordinadores a cargo. Realizó diversas conferencias y publicaciones (La Nación, iProfesional) sobre la temática y es autora del libro “Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos” de Edit. Valletta.